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分类:通知公告

关于2022年疫情防控一线表现突出的专业技术人员职称激励评审申报工作的通知

发布于2023年01月15日  作者:  浏览次数:

各单位、各部门:                

为贯彻落实《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》(吉人社发〔2022〕9号)精神,按照吉林省人社厅《关于开展吉林省2022年疫情防控一线表现突出的专业技术人员职称激励评审申报工作的通知》的要求,开展学校2022年疫情防控一线表现突出的专业技术人员职称激励评审申报工作,现将有关事宜通知如下:

一、申报范围

1.在疫情防控一线做出突出贡献,在检查检测、终末消杀、物资保障、医疗及隔离设施建设维护等方面取得重大进展和突破

2.2022年疫情防控一线工作人员,包括上半年和下半年驻校一线抗疫工作人员。

3.申报人员学历年限和业绩成果截止时间可以为2022年12月31日。

4.申报各系列职称和晋升三级岗位人员须满足学院《各系列专业技术人员基本标准条件》(【2021】58号)《吉专业技术三级岗位评聘实施管理办法(试行)》(吉铁院发【2022】144号)基本条件,申报晋升二级岗位人员需满足《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理办法》(吉人社【2021】3号)基本条件。按照省人社厅《关于开展吉林省2022年疫情防控一线表现突出的专业技术人员职称激励评审申报工作的通知》的政策要求聘任相应级别岗位年限可放宽至满足三年。

5.已参加2022年度正常职称评审通过人员,不再单独激励。已享受2022年接触确诊病例和无症状感染者疫情防控专业技术人员提前一年申报评审上一级职称政策的人员不得申报。

二、评聘原则

本次职称(岗位)申报评审工作是落实我省抗击新冠疫情有关政策,给予疫情防控一线表现突出的专业技术人员一次参评机会,评审将重点考察专业技术人员的职业道德、能力水平和任现职以来的业绩贡献,切实做到把品德好、能力强、业绩优的专业技术人员评出来。

三、指标数额

按照吉林省人社厅关于2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员职称激励评审推荐指标分配,学校职称各层次(含二、三级岗位)共计分配推荐指标为5个。

、申报程序

1.个人申报。个人自愿申报,符合申报条件人员需提供一份驻校疫情防控期间的工作表现或工作总结(电子版)(附件1),以及在《吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员职称激励评审一览表》(附件2-4)和《吉林省2022年疫情防控一线突出贡献专业技术人员职称激励评审汇总表》(附件5-6选择符合自己的表格填写,请于1月19日16点前以部门为单位传至人事处,申报期限截止后一律不予受理。 

2.部门推荐本部门要对申报人材料进行初审,确认合格后提交考评推荐工作小组。各单位部门做好人员推荐,将疫情防控期间在检查检测、终末消杀、物资保障、医疗、院感防控、宣传报道、心理疏导、在校学生管理、核酸检测(验)志愿服务及隔离设施建设维护等方面取得重大进展和突破等表现突出的专业技术人员推荐上来,确保推荐人选叫得响、靠得住、过得硬。

3.考评推荐工作小组审核。人事处、教师工作部、科研处、教务处等相关部门对本单位申报人员相关材料(学历、职称证书等)真实性进行审核确认,履行公示程序。

4.专家评审。人事处组建职称评审委员会,按照《吉林省职称评审管理暂行办法》(吉人社规〔2021〕2号)规定的程序对符合申报条件人员进行评审,将评审结果上报学校院长办公会和党委会审议研究后最终确定。

5.推荐结果公示。对推荐人选在校园网上为期5个工作日的社会公示

6.推荐结果上报。经公示无异议的,推荐结果上报省人社厅,参加省人社厅组建评审委员会评审,最终通过评审人员办理聘任手续。

联系人:管林挺  联系电话:669303

             

   人事处

                   2023年1月15

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